OpenAI反击苹果诉讼：其保密管理存在漏洞

OpenAI 正在就苹果提起的商业机密诉讼展开回应。根据其最新提交的驳回动议和附件材料，OpenAI 没有把重点放在前苹果员工是否接触过资料，而是主张苹果自身的信息安全和离职交接流程存在问题，这削弱了相关信息被认定为受法律保护的商业机密。

苹果要求加快取证

苹果于 7 月起诉 OpenAI，指控后者策划获取前苹果工程师掌握的机密硬件信息。本周，苹果又请求法院加快取证程序，称内部调查显示，可能还有更多前员工参与或目睹了所谓商业机密被窃取的过程。

OpenAI质疑保密措施

OpenAI 在文件中称，苹果允许员工使用个人 iCloud 账户处理工作内容，而且员工离职后未能及时撤销相关访问权限。OpenAI 还提交了短信记录，称一名苹果经理在被告、前苹果工程师刘畅离职后，仍通过其个人 iCloud 账户传输文件，之后还向他咨询苹果项目的技术问题。

OpenAI 认为，苹果在最初起诉书中没有充分说明这些内部信息管理做法带来的后果。其说法是，苹果在员工离职时未妥善处理系统权限，造成访问混乱和非预期接触，如今却将这些情况描述为窃取。

焦点转向机密定义

OpenAI 进一步指出，苹果并未明确说明究竟哪些具体内容属于被窃取的商业机密，而是以较为宽泛的类别进行概括。这些类别包括零部件制造、产品测试、供应商关系和分销渠道等产品开发环节。

OpenAI 的核心主张是，如果苹果没有以足够严格的方式保护这些信息，就很难证明它们符合商业机密的法律标准。其辩护方向也试图说明，涉案前员工与原同事之间的联系，更像是延续性的工作协助，而不一定构成有组织的机密窃取。

诉讼牵出人才竞争

在法律文件中，OpenAI 还把这起案件与双方的人才竞争联系起来。OpenAI 称，公司并不需要苹果的商业机密，其正在开发的产品与苹果现有方向不同，但确实希望吸引优秀工程师、发明者和开发者加入。

OpenAI 进一步表示，苹果试图借诉讼拖慢竞争对手在 AI 硬件方向上的推进，同时掩盖其在人才留存和 AI 产品整合上的不足。

目前，案件仍处于程序推进阶段。苹果一方面要求加快取证，另一方面 OpenAI 则试图从商业机密定义和苹果内部管理缺陷入手，削弱整起诉讼的成立基础。