苹果起诉OpenAI：一场关于AI时代入口权的硬仗

苹果发起41页诉讼，矛头直指OpenAI硬件野心 7月10日，苹果向美国加利福尼亚北区联邦地区法院提交一份长达41页的民事诉状，正式将OpenAI、其首席硬件官Tang Tan、前苹果工程师Chang Liu，以及已被OpenAI收购的硬件公司io Products列为共同被告。核心指控并非普通竞业纠纷，而是系统性、有组织地窃取苹果未发布产品的商业机密，用于研发OpenAI自有AI硬件设备。 招聘变窃密通道：实物零件+离职窗口期+权限漏洞 据诉状披露，Tang Tan在加入OpenAI后主导建立了一套高度结构化的“目标招聘”机制。其关键操作包括：要求应聘的苹果在职员工携带原厂核心硬件部件（如电池、逻辑主板MLB、系统级封装SiP、屏蔽件）及CAD图纸参加面试，并现场讲解技术细节；利用苹果员工离职前的“通知期”——通常为两周——在此期间保留系统访问权限，指导候选人规避内部审计；更关键的是，他依据曾在苹果执行多年的“Need to Know”（按需知情）管理制度，反向培训新员工如何绕过安全审查流程，精准提取与自身原岗位无关但对OpenAI极具价值的跨领域机密信息。 两名关键人物暴露操作链条 Chang Liu在苹果任职8年，深度参与高保密硬件项目。2026年1月离职加入OpenAI时，不仅违规携出工作电脑，且在离职后仍能访问苹果内网。他随即策反仍在职的同事Alyssa Peng作为内应，通过LINE等私人通讯工具协调，在数周内下载数十份机密文件；直至2026年4月Peng也离职并加入OpenAI，形成闭环。 Tang Tan则在苹果服务24年，曾任iPhone与Apple Watch硬件工程副总裁。2024年离职后联合Jony Ive等人创立io Products，该公司长期无产品落地、无技术披露，却于一年后被OpenAI以65亿美元收购。苹果指出，Tang Tan早在离职前已将供应商名录、行业分析报告等敏感资料转移至个人邮箱，并在入职OpenAI后，将苹果研发体系知识直接转化为针对苹果员工的定向招募与情报萃取流程。 从挖人到触达供应链：威胁已超出信息层面 苹果发现，OpenAI不仅获取了设计资料，更已开始绕过苹果直接接触“果链”核心供应商，并明确要求采用苹果专属工艺标准。这意味着，对方正试图复刻苹果赖以立足的整套硬件交付能力——从工业设计、精密制造、供应链协同到大规模量产。这已不是人才争夺，而是对苹果护城河根基的实质性侵蚀。 交涉失败后的法律亮剑 苹果早在2026年2月即向OpenAI私下举证，表明机密已外泄，要求启动内部调查与补救。但OpenAI未予回应。直至提起诉讼，对方公开表态“对他人商业机密不感兴趣”，却无法解释为何持续高强度、高规格吸纳苹果硬件核心人才——从一线工程师到Jony Ive、Tang Tan级别元老，构成一支高度同源、深度适配的硬件攻坚团队。 争夺的从来不是赔偿金，而是下一个计算平台的定义权 苹果诉求远超金钱赔偿：要求法院颁布禁令，禁止OpenAI使用任何涉嫌源自苹果的设计方案；必要时，已发布或在研产品须全面重构。业内传闻中OpenAI计划年内推出的无屏AI移动音箱，或将因此被迫回炉。 这场诉讼的本质，是AI原生硬件入口权的提前卡位。当大模型能力日趋同质，决定用户归属的不再是“谁的模型更好”，而是“谁的设备最先承载真正自然的AI交互”。苹果担忧的，不是被抄走几块电路板，而是某天一款由前苹果团队打造、深度整合OpenAI模型的AI Companion设备，像当年iPhone颠覆功能机一样，悄然改写智能终端格局——而那个新平台，不能由别人来命名，更不能由别人来铸造。 没有一家模型公司甘愿困在聊天框里，也没有一家硬件巨头愿把未来交给别人的盒子 AI时代的主权之争，正从云端下沉到指尖。这一次，战场不在服务器集群，而在PCB板、模具腔体与供应链账本之间。