加密货币公司在几周内裁员数百人，并将此归咎于疲软的市场和强大的人工智能。

周三，Algorand基金会加入了加密货币公司裁员的行列，裁掉了其不到200名员工中的25%。 引用 “不确定的全球宏观环境”和更广泛的加密货币市场低迷。

此次裁员正值整个行业裁员浪潮席卷之际。今年2月，双子座空间站（GEMI）宣布将裁员。 裁减约200个职位 约占其员工总数的四分之一，这一数字是 已增长至30% 预计到三月中旬。周四，Crypto.com 表示： 修剪 12% 约有 180 个角色。

除此之外， 20名员工 本月初，OP Labs（一家开发二层区块链Optimism的公司）裁员，而PIP Labs（Story Protocol背后的团队）也裁掉了五名全职员工和三名合同工，占其员工总数的10%。此外，加密数据提供商Messari（现在自诩为一家人工智能优先的公司）也面临裁员。 宣布第三轮裁员 自 2023 年起，公司将更换首席执行官，但未透露具体数字。

官方解释各不相同。Algorand明确指出降价是由于宏观经济环境和代币价格疲软，但许多人则认为降价是为了转向在工作流程中更多地使用人工智能。

“人工智能如今威力强大，在Gemini公司不加以利用是行不通的，”该公司在致股东的信中写道。“在Gemini公司不使用人工智能，很快就会像上班时拿着打字机而不是笔记本电脑一样。”

Crypto.com 的一位发言人周四告诉 CoinDesk：“我们正在加入整合企业级人工智能的公司行列”，并指出这将提高效率，减少所需员工数量。首席执行官 Kris Marszalek X 表示，那些不这样做的公司 转向将人工智能融入其流程的策略将会失败。

据报道，Algorand此次裁员主要针对社区管理和业务拓展岗位，而非那些明显被人工智能取代的职位。公平地说，该公司将裁员归咎于整体加密货币市场环境。其ALGO代币近期交易价格约为0.09美元，较2019年的峰值下跌了98%。市值最大的加密货币比特币（BTC）本季度也下跌了20%。

行业整合

业内观察人士指出，更广泛的整合趋势正在酝酿之中。曾经人才济济的加密货币领域，例如重新质押、DePIN 和 Layer 2 等，如今已大幅萎缩；同时，并购活动加剧了冗余，收购新员工（即通过收购公司获得的员工）取代了原有员工。

“我看不出这些裁员与大规模人工智能劳动力替代有任何关系，”加密货币招聘机构 Up Top 的创始人 Dan Escow 表示。“像重新质押、DePIN 和 L2 级别这样曾经人才济济的领域，现在基本上已经不复存在了。公司被迫进入成本削减模式，以争取时间来思考如何应对接下来的挑战。”

更广泛的招聘情况也支持这种解读。各大加密货币招聘网站上的新职位发布量都在增长。 1月份平均每天约6.5个。 与去年同期相比下降了约 80%。

仅本文提及的公司（不包括未披露具体数字的 Messari）就在短短几周内宣布裁员约 450 人。这或许只是冰山一角，预示着 2022 年加密货币寒冬的到来。 CoinDesk 追踪 一年内失业人数超过 26,000 人，这一数字花了数月时间才显现出来。